従業員の満足度をあげる取り組み – リカバリー茅野訪問リハビリマッサージ求人情報

利用者だけではなく従業員も笑顔になれる会社へ

リカバリー茅野では従業員満足度の向上に向けた様々な取り組みを実施しています。
患者様だけではなくスタッフも、そしてスタッフの家族も、一緒に笑顔になれる会社を目指しています。

従業員が自身のライフスタイルに合わせて働き方を選べるようにする制度です。

基本条件は日曜定休、サービス時間は９：００～１８：００（休憩時間６０分）ですが、
８：００～１７：００や、１０：００～１９：００など就業時間を変更することも可能です。
また日曜日以外に定休日を自分で設定するなど、自分の生活に合わせた労働スタイルを相談の上で調整することが可能です。

定期的なミーティングや施術指導を除いて、直行、直帰で自分の家から直接仕事をする環境などかなり自由度の高い仕事環境が可能となります。

リカバリー茅野のサービスは、基本的に利用者様の元への出張になるため自動車での移動が必須になります。

このため、施術者一人に対して一台の自動車が必要になりますが、すでに自動車をお持ちの方で、そのお車を仕事に使っても構わないという場合は、通勤用の自動車を借上げ、それに見合う金額をお支払いする制度を設けています。

また、お車をお持ちでない方でも、社用車をお貸しして通勤などでも使用できるように、社用車貸与制度を設けています。自分で通勤用の車両を用意するよりも低価格で利用できる制度になります。

どちらの制度を利用するかは弊社と相談の上、お決めいただくことが可能です。

車での移動時間が多い仕事ですので、移動での時間をできる限り負担のないように
そして事故の確率を少しでも減らせるように社用車の機能を充実させています。

他にも要望があるものについては随時検討し必要と判断したものは導入したいと考えています。

弊社の所在地である長野県諏訪地方は冬季がかなりの寒さになります。そして、その分他の地域に比べて暖房費にかかるコストが高くなります。
そこで弊社では従業員のそうした負担を軽減するために、厳寒期の１２月～２月の３ヶ月間、暖房手当を支給しています。